Einleitung

Die Stiftung Brandenburger Tor ist bemüht, ihre Website im Einklang mit den Anforderungen der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) barrierefrei zugänglich zu machen. Diese Erklärung wurde am [Datum] erstellt.

Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen

Unsere Website erfüllt die Anforderungen der EN 301 549 V2.1.2 und die Vorgaben der BITV 2.0 weitgehend. Die folgenden Bereiche sind bereits barrierefrei gestaltet:

  • Kontrastreiche Darstellung der Inhalte
  • Skalierbare Schriftgrößen
  • Vollständige Bedienbarkeit über die Tastatur
  • Alternativtexte für Bilder und Grafiken
  • Strukturierte Überschriftenhierarchie
  • Barrierefreie PDF-Dokumente

Erstellung dieser Erklärung

Diese Erklärung wurde am 01.01.2025 erstellt. Die Bewertung der Barrierefreiheit basiert auf:

  • Interner Prüfung
  • Nutzer-Feedback

Feedback und Kontaktmöglichkeiten

Wir sind stets bemüht, die Barrierefreiheit unserer Webseite zu verbessern. Wenn Ihnen Probleme bei der Nutzung unserer Internetseite auffallen, können Sie uns gerne kontaktieren:

Natascha Driever
E-Mail: natascha.driever@stiftungbrandenburgertor.de
Telefon: 030 226330-19

Schlichtungsverfahren

Bei nicht zufriedenstellenden Antworten aus den oben genannten Kontaktmöglichkeiten können Sie sich an die Schlichtungsstelle nach § 16 BGG wenden:

Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales
Oranienstraße 106
10969 Berlin

Telefon: (030) 9028-2717
Fax: (030) 9028-2066
E-Mail: schlichtungsstelle@senias.berlin.de

Technische Informationen zur Barrierefreiheit

Unsere Website verwendet folgende Technologien für barrierefreie Zugänglichkeit:

  • ARIA-Landmarks für bessere Navigation
  • Semantisches HTML5 für klare Strukturierung
  • Responsives Design für verschiedene Endgeräte
  • Unterstützung von Bildschirmleseprogrammen

Verbesserung und Umsetzung

Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Barrierefreiheit unserer Website. Dabei planen wir folgende Maßnahmen:

  • Regelmäßige Überprüfung der Barrierefreiheit
  • Schulung unserer Mitarbeiter
  • Einbindung von Experten und Betroffenen
  • Regelmäßige Aktualisierung dieser Erklärung